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    Predefinito La legge indegnità dimaio con la flat tax autonomi determinerà la peggiore precarietà

    Il decreto indegnità dimaio e la flat tax autonomi determinerà la peggiore precarietà
    Infatti il decreto disoccupazione di maio disincentiva non poco i contrati a tempo determinato e quelli a tempo indeterminato.
    Facile che le aziende a termine contratto offriranno al lavoratore prima subordinato una nuova collaborazione con partita iva al 15% fino a fatturati da 65.000 euro. Un'offerta difficile da rifiutare nelle condizioni alle quali stanno portando il paese.

    Quindi addio indennità disoccupazione in tempi di magra, addio ferie, addio malattia pagata, addio tfr, addio contributi pensionistici pagati dall'azienda, addio legge 104.
    Grazie al Jobs act in 5 anni i co co pro sono scesi da 350.000 a 100.000 e sono diminuite le partite iva in modo considerevole.
    Aumentati di 500.000 i lavoratori permanenti e molto di più i contrati determinati.
    Inoltre avremo minori entrate per lo stato.

    Sia per le entrate fiscali e contributive dello stato che per le condizioni sociali e di diritti dei lavoratori si rischia di tornare ad una situazione addirittura peggiore rispetto a quella che avevamo fino al 2013.

  2. #2
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    Predefinito Re: Il decreto indegnità dimaio e la flat tax autonomi determinerà la peggiore precar

    https://www.democratica.com/focus/di...s-act-foodora/

    Riconosciuti i diritti dei riders Foodora, anche grazie al Jobs Act
    Focus

    I giudici di Torino riconoscono a cinque riders Foodora la parità economica rispetto ai lavoratori subordinati del settore della logistica

    La corte d’appello di Torino ha accolto in parte il ricorso di cinque ex riders Foodora a cui va riconosciuta la parità economica rispetto ai lavoratori subordinati del settore della logistica, con tredicesima, ferie e malattie pagate.
    Il richiamo all’articolo 2 del Jobs Act
    Lo ha fatto, come spiega l’avvocata Giulia Druetta anche richiamando l’articolo 2 del Jobs Act: “La Corte ha riconosciuto il diritto degli appellanti a vedersi corrispondere quanto maturato in relazione all’attività lavorativa da loro effettivamente prestata in favore di Foodora sulla base della retribuzione diretta, indiretta e differita stabilita per i dipendenti del quinto livello del contratto collettivo logistica-trasporto merci dedotto quanto percepito. È una prima risposta a questa giungla di aziende che tentano di eludere le leggi per pagare una miseria i lavoratori, trattandoli come schiavi. Il giudice ha equiparato i rider a dei fattorini e quindi anche per loro vale il contratto di lavoro subordinato, con richiamo all’articolo 2 del Jobs Act – afferma l’avvocata Druetta -. Non si può fissare una retribuzione minima non tenendo conto delle tutele per i lavoratori: questa è una sentenza ragionevole, anche se ci sono ancora delle cose da discutere, in primis il licenziamento”.

    La reazione del Pd


    Il senatore dem Tommaso Nannicini, che ha partecipato alla stesura del Jobs Act esulta: “Tutele riconosciute ai riders grazie all’art.2 dlgs 81/2015 del #JobsAct (che governo voleva abolire). Con buona pace di tutti quelli che il Jobs Act precarizza”.

    Anche Teresa Bellanova commenta positivamente la notizia e attacca i critici della riforma del lavoro voluta dal governo Renzi: ” accolto dalla Corte di Appello di Torino il ricorso di 5 ex rider grazie all’art. 2 del decreto 81/2015. Di Maio ci riservò la parola assassini in tema di Jobs Act. In tanti anche nel mio partito non presero parola. Oggi spero si ricredano”.

    Mentre Maurizio Martina guarda avanti: “Bene la sentenza che dà più tutele ai rider, ignorati dal governo. Adesso approvare presto la legge per il salario minimo legale”.

 

 

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