La produttività delle aziende piccole non è a livello europeo, è sopra il livello europeo. Il problema italiano sono le aziende grandi. Non so se hai mai lavorato in una di queste, io sì (non da loro dipendente, da consulente), e ti assicuro che venire licenziati è (era, forse le cose stanno cominciando a cambiare) impossibile. Addirittura un giudice ha fatto reintegrare dei lavoratori dell'aeroporto licenziati perché beccati (con telecamere) a rubare fra i bagagli.
Spaghetti e pistole
Stile di lavoro. Per esempio, un tedesco è molto rigido, schematico, vuole avere degli orari e dei compiti precisi: lavora fino alle cinque, e poi va a casa. Fino alle cinque non sgarra, lavora molto seriamente, ma non vuole saperne di stare un minuto in più: si è detto fino alle cinque, è così deve essere. Un italiano invece non si fa problemi a rimanere anche fino alle sette, però nelle dieci ore di lavoro (invece che otto) vuole anche fare la chiacchiera alla macchinetta del caffè, fare battute sui più svariati argomenti, ecc. Perde tempo ma il lavoro lo fa comunque, è più flessibile. Se lo costringi a lavorare con lo stesso stile di un tedesco, rende di meno, perché mediamente (sottolineo mediamente, non tutti ovviamente) ha un carattere diverso. Questo è solo uno dei tanti esempi che si possono fare.
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